骚扰和性侵犯报告程序

如果学生或员工想举报约会暴力, 家庭暴力, or stalking, 他/她可以向校园警察和保安报告，以便进行适当的跟进.

如果学生希望报告性骚扰和/或性侵犯, 他/她可以向Jalissa Adger报告, 学生主任, 在244-A中.j@lunchpenny.com). 如果员工希望举报性骚扰和/或性侵犯, 他/她可以向157-A(布朗)的人力资源副总裁报告.a@lunchpenny.com). 一旦收到报告, 将进行调查，以确定适当的后续行动和违反PTC政策和程序的行为, if any. 保密将保持在一定程度上，该机构仍然可以为所有学生提供一个安全和非歧视的环境, faculty, staff, 和管理员. PTC Polices & 可以找到与此信息相关的程序 here and here 为学生. 员工的程序可在 不歧视、反骚扰及性骚扰.

纪律处分

对性侵犯和性骚扰犯罪的纪律处分根据行为的严重程度而有所不同，可能包括开除学生或终止教职员工的工作. 在既定的大学纪律程序下，将给予各方适当的程序. 原告和被告都有权聘请一名顾问, 但仅仅是为了提供建议和支持. 双方都将被通知任何纪律处分程序的解决方案，双方都有权上诉. 所有的程序都在 学生守则程序处理指控的性骚扰行为根据第九章. 

向警方报告

事件发生后, 受害者被鼓励向校园警察或当地警察举报. 这一行动并不意味着起诉, 但如果晚些时候做出起诉的决定，它确实使法律行动成为可能. 事件报告得越早，收集有价值的证据就越容易. 事件也可以报告给第九条协调员，他将协助受害者获得援助. 警察将帮助受害者完成报告. 校外发生的事件应向其管辖范围内的警察和学院官员报告. PTC承诺尽一切努力确保向受害者提供医疗和心理护理，并告知他们如何通过刑事法院的法律制度或PTC的政策和程序起诉嫌疑人.

校园警察和安全部门认为受害者有权接受专业调查. 受害者常常感到困惑，不确定自己是否想要报告这一事件. 向警方报告袭击事件和获得医疗照顾并不等同于刑事起诉. 即使采取了这些步骤，受害者仍保留不追究刑事诉讼的权利. 即使受害人决定不起诉, 举报性侵是重获个人控制感的一步. 提供有关性侵犯的信息可以帮助其他人避免成为受害者. 第九条协调员将帮助受害者安排医疗护理，联系咨询和其他可用资源. 校园警察和保安的所有成员将以敏感和专业的态度对待受害者和案件，并将随时回答问题并解释所涉及的过程. 校园警察和安全部门将把案件移交给当地当局, 如果袭击发生在校外, 调查案件, 这可能导致对嫌疑人的逮捕和起诉. Finally, 将向受害者提供最新的调查或起诉进展情况，以及他们的权利和选择.